招聘主管招聘 - 东莞市广科精密机械科技有限公司

1、根据公司人员编制及业务发展需求，沟通及确定各部门的招聘需求，汇总岗位需求和人员需求数量；2、分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并且负责线下渠道的开发，使用与维护；3、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编人员情况；5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；7、招聘、甄选、面试、推选、安置工作；8、建立后背人才选拔方案和人才储备机制。